鐵飯碗的誘因不再?考試院考選部公布了近10年來公務員高普考試調查,報考人數在民國96年至101年呈現上升趨勢,101年更超過15萬人,但近5年來卻是一路下滑,105年已降至9萬多人。試委認為,這對公務員攬才是一種警訊,要求政府在推年金改革同時應提出配套誘因,避免人才流失。

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由15萬人大減至9萬人

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高普考是初任公務人員最主要的進用管道,無論是歷年的報考人數、到考人數、考試類科數、考試總科目數與錄取人數都位居國家考試之冠,具有指標意義。今年度公務人員高普考試報名至4月6日截止,考選部日前公布近10年公務人員高普考報考人數變化,從96年8萬多人逐年上升至101年已逾15萬人,但近5年來逐年減少,105年報考總人數已降至9萬多人。在高普的需用總額方面,則以100年為分野,100年之前高考三級平均為2,000多名、普通考試1,000多名;100年之後高考三級需用總額平均為3,500多名,普通考試2,600多名,呈現明顯穩定成長。考選部認為,改制後的新北市、桃園市、台中市、台南市與高雄市員額數逐年增編,是主要原因。5都改制需求員額增編由於報考人數減少,需用名額卻是增加,高考錄取率7年來提升了一倍,從99年的5.08%,調高到105年的10.30%,普考則是提升了近4倍,從2.66%調高到8.54%。今年度高等考試三級考試則設92類科,暫定需用名額2,276名;普通考試設60類科,暫定需用名額1,126名,合計共設152類科,暫定需用名額3,402名,不過考選部表示,參考歷年之統計數據,需用名額至少將再增加千名以上。考試委員蔡良文認為,公務人員考試報考人數與退撫改革等因素相關,101年的報名人數創歷年新高,但102年因當年度退撫改革一口氣掉了1萬人,103年再驟降1.5萬人,5年來銳減近6萬人。年金改革應推配套留人試委周志龍表示,行政類科需求最多的是財稅行政,每年需求名額約2000多人,技術類科則為土木工程,每年需用3600多人,這與人員流動率高且留才不易有關,許多人在訓練完畢後即離開至民間工作。試委馮正民警告,近5年報考人數下降是一種警訊,他要求政府應儘速評估年金改革對報考公務人員意願的影響,研擬提升公務人員士氣及新任與留任誘因的配套措施,以為政府體系留住人才。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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