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把你自己還給你：30歲前達成高薪、高階、高成就的27個完勝職場學

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商品訊息描述:

作者：周昊

出版社：立京實業

出版日：1030905

ISBN：9789869081122

語言：中文繁體

裝訂方式：平裝

內容簡介

說真的，你在職場中到底重不重要？

「被重視」這件事是大多數職場人期盼的，因為老闆重視不重視你，關乎著你的前途和命運。換句話說，你對於老闆和公司來說的重要程度，是可以被替代的還是不能被替代的。

其實從企業管理的角度來說，應該做到的是沒有誰是不可以被替代的，但是這是理想的狀態，好像社會主義要變成共產主義一樣，基本上是做不到的，所以我們才需要花點時間來討論這個問題。

不重要就不談了，基本上只需花時間檢討(你為什麼讓自己處於不上不下的尷尬的狀態)，無論重要本身後續的利害關係如何，還是要積極地讓自己在工作環境中擠進重要的隊伍中。

假設你是重要的，那麼我想問你，老闆賞識，公司需要，步步高升，「重要」的定義能讓你在職場上發揮一己之長的時間有多長呢?你的重要是屬於「一時」還是「常態」？你的工作夥伴尊重你嗎?或者你正處於「重要」的令人眼紅的危機中而不自知 ?或者老闆覺得你太好，反而帶著一種「危險」的氛圍(當然這攸關老闆的格局，在本書就不另著墨，在本書中僅關乎個人)。

這本書一直提醒你職場中最重要的兩件事：

第一，你必須努力成為一個重要的人，一個不可被替代的人

第二，你必須清醒的只要重要的後果，以及重要的利害關係是什麼

往往就是那些原本所有人都覺得絕對安全的人，最後出了問題，職場就好像在懸崖峭壁上走鋼絲，經營得好，萬人喝彩；錯估局勢，就是萬丈深淵。

變成你的才是你的

這本書教你絕殺職場中的必殺技，你的重要性其實就體現在你的必殺技上，比如：你超級能喝酒，你能言善辯、巧舌如簧，你有無人替代的人脈關係，你的客戶都對你無比的忠誠…等

我們把公司當作一個平臺或者載體，從某種程度上說，你和公司的關係是相互利用，彼此依託的。那麼，這個載體或者平臺需要你幫他推向更高的位置，而你呢？需要在這個平臺或者載體上練就你的武林絕學。

作者簡介

作者介紹

周昊 Bathen Chow

資深媒體人、經紀人

上海交通大學上海高級金融學院(SAIF) 金融類

工商管理碩士（FMBA）

【20歲的年紀 30歲的外貌 40歲的心態】

回頭看自己也曾經「五毒俱全」（報紙、雜誌、廣播、電視、網路都幹過）、「惡貫滿盈」（娛樂、財經、民生、房產、教育都跑過）、「不務正業」（演唱會、唱片、話劇、出版都參予企劃與執行）。

他是首位受邀錄遍臺灣所有王牌綜藝節目的中國作家，康熙來了、小燕之夜、大學生了沒、國光幫幫忙……都留下了他的足跡，他被吳宗憲、藍心湄等大咖，封為「兩岸橋王」（架接合作、兩岸之橋），比臺灣媒體人、經紀人更瞭解臺灣的娛樂圈生態。

代表作－職場聖經《把你自己還給你》、高端訪談《我在世博》

譯者介紹

推薦序

20歲的外貌，30歲的幹勁，40歲的歷練 /馬化騰

周昊，我眼中的80後 /詹仁雄

台上一分鐘，台下十年功 /藍心湄

作者自序

80後的絕殺職場－想生存，就要做自己！

前言--在閱讀本書之前

1 80後的思考——認清自己的時機

2 80後的職場——抉擇，攸關生存

Chapter 1 贏就要贏在開始－隨時把自己準備好，才不會錯失良機

野孩子的創意學－「放膽做」與「循規蹈矩」

不要吝嗇投資你的「視野」－邁向國際觀的捷徑

巴菲特的行事曆，建立一套自我時間投資與善用的價值－名人的時間管理術

打破MBA法則，「顛覆」讓你有無限可能—不按牌理出牌最後卻成功的名人

機會不會從天上掉下來，隨時隨地創造自我的舞臺

找適當的機會出手，「等待」不等於失敗

Chapter 2 從菜鳥變身骨灰級職場殺手

實習生也可以變成職場典範

開始行動，FIRE掉你的老闆－當長官、前輩不如你或職場格局已無法滿足你

擁有屬於你個人的必殺技——掌握資源，成為不具替代性的狠角色

「人」是最難處理但應該最先處理的課題

不要讓職場跳板變成自廢前程－談跳槽的手段與時機

創業是自殺還是自救，千萬別以為老闆的頭銜很威

想成功就要丟棄無謂的「自尊」與「原則」

Chapter3 攤開你的人脈存褶─尋常的碰面都是人脈

打開話匣子很重要！—怎麼設定話題讓別人對你有好感！

能言善道是一種職場力─利用「關鍵字」打通人際任督二脈

如何把小人變成貴人

懂得感謝，懂得送禮是能留住人脈的好方法

吃飯是必要的人際社交術嗎？關於社交飯局，你應該知道的事

運用幽默推銷自我與談定生意

微信出場，拯救人際“弱關係”

Chapter 4 給工作一段時間，卻迷路的你

歸零，別讓過去的豐功偉業成為未來的拌腳石

同儕間的人生勝利組，都做了什麼?列出你與他們差益的清單

工作不合適？人生需要一兩次率性的旅程

斷捨離，大刀闊斧地刪除批判的舊關係

放棄真的是件快樂的事情——放棄才能重新收穫

會失敗，只因為你把自己想得太完美

附錄

1.會議記錄怎麼做最有效率

2.人脈筆記

自序／導讀

各界推薦／推薦序

強力推薦

企業CEO 馬化騰 / 林百里 / 戴勝益 /洪偉明

知名藝人藍心湄 / 吳宗憲 /吳奇隆 / 林志玲 /鄭元暢 /黃子佼

創意才子蔡康永 / 詹仁雄 / 曲家瑞 / 黃天仁

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民進黨執政一周年以來，民間對於蔡英文的不滿持續累積，民調數字大幅走滑，民眾對其推動經濟展的表現評價的不滿意度將近6成，這顯示在蔡上任後，始終無法解決台灣悶經濟的困境，其最大的問題還是在於蔡讓兩岸關係陷入冷對抗狀態，不僅成為其拚經濟繳了白卷的最大致命傷，亦可能讓台灣陷入與全球經濟斷鏈的危機。

蔡英文在去年的520就職之初，高舉改革大旗，誓言要「打造台灣經濟發展新模式」、「推動台灣經濟結構轉型」，但一年過去了，台灣的經濟成長還是難以擺脫「貧血式復甦」，低薪環境依舊無解，對照當時的承諾，格外顯得諷刺。其實，蔡英文的經濟政績之所以如此乏善可陳，與她在政策上過度向改革傾斜，輕忽刺激經濟成長有關，尤其是前者，自她上任以來，一例一休、年金改革、追討不當黨產等政策接連出爐，無一不是讓企業界疑慮不安、社會對立加劇。為了達成蔡英文的「轉型正義」，這些戰線拉得又多又長，在資源有限的情況下，反而不能集中火力為台灣的經濟病灶對症下藥，白白錯失讓台灣經濟結構轉型的契機。

其次，台灣經濟發展與大陸密切相關，以2016年為例，台灣出口的最大市場就是大陸，占比高達40%，遠高於第2名的東協國家（18%）。但一年來，蔡英文不斷踩踏兩岸關係的紅線，讓兩岸關係陷入「冷和」、「冷對抗」的處境，而經濟發展就成了蔡與大陸博弈、對抗下的祭品。換句話，若要認真追問一年來何以讓蔡的經濟政策進退失據，經濟發展也繳了白卷，兩岸關係不佳絕對是最大暗傷，即使蔡提出「新南向」政策應對，但兩岸交惡下，只要大陸持續打壓，「新南向」能有多大空間實在是一大問號。在此情況下，蔡英文若還是拒絕正視問題所在，則台灣在可見的未來不僅要成為大陸「一帶一路」戰略的局外人，更可能因此與全球經濟斷鏈，成為經濟孤島，對於以「改革」自許的蔡政府而言，這樣的結果實在令人憂心。(旺報)

民進黨執政一周年以來，民間對於蔡英文的不滿持續累積，民調數字大幅走滑，民眾對其推動經濟展的表現評價的不滿意度將近6成，這顯示在蔡上任後，始終無法解決台灣悶經濟的困境，其最大的問題還是在於蔡讓兩岸關係陷入冷對抗狀態，不僅成為其拚經濟繳了白卷的最大致命傷，亦可能讓台灣陷入與全球經濟斷鏈的危機。

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